一种简便的方法就是采用本书提供的有关天赋的测评（顺便也把兴趣和性格的测评一起做了），相比自我感觉，或网络上随手可得的各种“测试”，本书的测评出自专业心理学者之手，显然更为可靠。

测评之余，作者还建议你找好的职业咨询师和你一起讨论你的天赋所在。怎么判断咨询师是否专业、是否好呢？书中也提供了一些参考：

好的咨询师会请你做有关天赋、兴趣和性格等心理学测评，作为咨询面谈的基础；

会花一些时间询问你到目前为止的人生经历（教育信息、实习经历、职业经历等等）、成功及失败。虽然这过程不一定会让你觉得愉快，但它是让咨询师了解你的情况、帮助你澄清自我的必经之路；

还会询问一些你的个人情况，例如：除了学校学习和业余时间，你还参与过哪些活动，比如你（曾经）是志愿者队伍的成员吗？例如你最喜欢的读物是什么？在做什么事情的时候，你会忘记时间及周围发生的事情？

会基于测试结果和你交流确认：这样的结果是否与你自身的经历相符合？会尝试向你说明天赋、兴趣和性格之间不一致的原因。会乐于接受交流中你的各种追问，例如：为什么是这样的测试结果？对于同一个特质，是否还有其他测试可以参考？能否解释得更详细一些？……

如果咨询师告诉你，天赋/兴趣/性格中的任何一种特质并不重要，千万不要相信他。

考察天赋所在的另一种更重要的方法，就是去尝试一下天赋测试结果中你的得分尤其好的那个领域。俗话说，“只有吃到嘴里才能尝出味道”。学习相关的课程（最好是选择好几门不同老师讲授的课程），做几份实习，都可以。

在尝试的过程中，不仅要了解一个学科或一项职业让人感兴趣的方面，也要了解那些让人觉得费劲和无趣的方面。我们常常误以为只有从事感兴趣的职业才会有热情（就好像找到爱的人，一切就都对了），但作者指出“就算是在最吸引人、最有趣的职业当中，也会有人们不乐意去完成的任务，也会存在让人不那么有兴致的工作内容”。

所以，在尝试的过程中，不仅要去弄清楚自己是否具有相关的天赋，也必须了解：“这项工作是否存在一些我完全没办法接受的东西？是否存在某些我完全抗拒的内容？” 这些信息也会成为我们做抉择的重要依据。

补充一句，亲身尝试过，也才更能澄清“客观成功”与“主观满意”，究竟哪个对自己更重要。