2025年山东省的产假天数是158天，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假，增加的产假、陪产假、育儿假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变，产假158天，包括国家法定节假日、双休日，陪产假、育儿假不包括国家法定节假日、休息日。

2025山东产假新规定符合法律和条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

产假天数山东省关于产假的最新规定是，女方能享受158天的产假，因为国家规定的产假是98天，山东省人民政府在此基础上增加了60天的产假，并且山东省也有陪产假，男方的陪产假是7天，在产假和陪产假期间，工资待遇不应受到任何影响。

产假期间生育津贴领取条件1. 用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；2. 生育女职工拥有本市户籍；3. 用人单位为职工缴纳生育保险；4. 生育期间相关费用符合计划生育相关规定。山东产假是否包括双休和节假日女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天，虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日，但按立法原意，产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日。

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。